JTL Research

Le but et le maintien d'un niveau élevé sont des défis permanents.
Basée sur une technicité à haute échelle, notre communication est une interaction permanente entre une croissance personnelle et le fonctionnement de l'équipe.

Création d'une équipe par projet
Les qualifications basées sur une capacité de 50 collaborateurs.
Des professionnels dans le B2B (B2B : 60% du chiffre d'affaires de JTL)
La région de Renaix dispose de Néerlandophones et Francophones parfaits,
et un groupe important de bilingues.


Briefing et testing
Crucial pour chaque étude, avec l'utilisation de tous les moyens audiovisuels.


Accompagnement et contrôle
L'écoute sur place, à distance et par raccordement
Suivi permanent des performances
Contrôle concernant le contenu par des wholecounts
Rapport journalier
Evaluation des questions ouvertes
L'interaction avec des bureaux d'études ou des clients.


Normes ESOMAR

Des valeurs
Une formation permanente
Une croissance personnelle
L'esprit d'équipe de JTL
Multiculturelle
Honnête et intègre
Objectif et professionnel
La motivation
Des engagements respectés
Humain, stable et équilibré